最近有个朋友跟我吐槽了一件事，真是让人哭笑不得。他参加了一个Skype面试，结果面试结束后，HR竟然把他从好友列表里删了！这究竟是怎么回事呢？让我们一起来看看吧。
一、面试进行时：一切看似顺利
我的这位朋友，小张，是个技术宅，最近在找工作。他收到了一家公司的面试邀请，因为是远程面试，所以选择了Skype。面试当天，小张早早地准备好了，调试好了设备，信心满满地开始了面试。
面试官是个很专业的样子，问的问题也都很专业。小张对答如流，感觉这次面试应该没问题。面试结束后，面试官告诉他，公司对他的表现很满意，接下来就是谈薪资的事情了。
二、薪资谈判：期望值引发矛盾
小张在简历上写明了期望薪资是13K，他觉得这个数字对于他5年的工作经验来说，并不算高。面试官在Skype上询问了他的期望薪资，小张如实地告诉了对方。
没想到，面试官的反应出乎意料。他先是沉默了一会儿，然后说：“面试官觉得你不错，面试通过了，但是你要的太高了。”小张一听，心里有些不悦，他觉得自己的期望薪资并不高，而且招聘信息上写的薪资范围也包括了13K。
三、好友被删：HR的“小动作”
就在小张以为事情就这样结束了的时候，他突然发现，自己被面试官从微信好友列表里删了！这让他感到非常惊讶和困惑。他试图联系面试官，但对方已经不再回复。
小张感到很委屈，他觉得自己并没有做错什么，只是按照自己的期望薪资提出了要求。他开始在网上寻求帮助，发现原来这种情况并不少见。
四、网友热议：薪资谈判的尴尬
网友们对于这件事展开了热烈的讨论。有的网友表示理解小张的感受，认为13K的期望薪资并不高，公司应该给予合理的待遇。还有的网友表示，这种情况很常见，HR可能只是找个借口拒绝他。
网友一：“5年经验13K不高啊，垃圾公司！”
网友二：“我也是，人事跟我说你面试通过了，我说15K她也没说啥，然后就没然后了，后来找了个16K的。别灰心，好的在等你呢！”
网友三：“我也遇到了此类，5年半经验，要20K，人事说好高啊。然后说他们要商量再答复。”
网友四：“要的太低了！如果你要30K，HR就会跟你好好聊聊了。”
五、经验教训：薪资谈判需谨慎
通过这件事，我们可以得到一些经验教训。首先，在面试前，要对自己的期望薪资有一个合理的评估，避免过高或过低。其次，在薪资谈判时，要保持冷静，不要被情绪左右。如果遇到类似的情况，不要轻易放弃，可以尝试从其他渠道寻求机会。
小张的这次经历虽然让人感到无奈，但也提醒我们在求职过程中要更加谨慎。希望每个人都能找到一份满意的工作，薪资待遇也能符合自己的期望。