说起来最近经历的一件事，真是让人又气又好笑。那就是我在Skype上参加面试时，考官竟然迟到了！这可不是一般的小事，得好好说说。
那天，我早早地坐在电脑前，调整好摄像头和麦克风，准备迎接这场重要的面试。Skype界面上的倒计时提醒着我，时间一分一秒地过去，考官却迟迟没有出现。
一开始，我还以为是自己哪里弄错了时间，或者是考官那边出了什么状况。于是，我耐心地等待着，时不时地刷新一下Skype界面，看看有没有新的消息。时间一分一秒地流逝，考官的身影依旧没有出现在屏幕上。
终于，在我几乎要失去耐心的时候，考官的消息弹了出来：“抱歉，我这边有点事情，稍微晚点才能开始面试。”看到这条消息，我心中的火气瞬间涌了上来。这可是我精心准备的一场面试，你竟然这样对待？
我深吸一口气，尽量保持冷静，回复道：“没关系，您先忙，我这边随时等候。”虽然心里有些不快，但我还是尽量表现出礼貌和耐心。
过了大约十分钟，考官终于出现在了屏幕上。他的表情有些尴尬，似乎也意识到了自己的失礼。他简单道歉后，便开始了面试。
面试过程中，我尽量将注意力集中在问题本身，而不是考官迟到这件事上。但说实话，那段时间我总是忍不住想起这件事，心里总觉得有些不舒服。
面试结束后，我决定在网上搜一搜，看看其他人在面试时是否也遇到过类似的情况。结果发现，原来这并不是个例，很多人都有过类似的经历。
有的网友说，考官迟到是因为他们自己时间管理不当，有的则是因为交通堵塞或其他突发状况。但不管是什么原因，迟到本身就是对面试者的一种不尊重。
我仔细回想了发现考官迟到的原因可能是因为他们公司内部沟通不畅。他们可能没有及时通知面试官，导致面试官误以为时间还早，所以迟到了。
这件事让我想到了一个词——职场素养。一个有素养的职场人，应该懂得尊重他人，尤其是在面试这样重要的场合。考官迟到，不仅浪费了我的时间，也让我对他们的公司产生了质疑。
当然，我也明白，职场中难免会遇到各种突发状况。但作为面试官，至少应该提前告知面试者，以免造成不必要的误会和尴尬。
我想说的是，如果你在面试时遇到了考官迟到的情况，不要慌张，尽量保持冷静。同时，也可以在面试结束后，向公司提出一些建设性的意见，帮助他们改进。
这次Skype面试的经历让我深刻体会到了职场素养的重要性。希望每个人都能在职场中，成为一个有素养、有责任心的人。